A Avaliação Psicológica é um procedimento que pretende avaliar a saúde psicológica e mental de uma pessoa, permitindo extrair dados para elaborar, não só um diagnóstico mas também e, em conjunto com o paciente, .elaborar um plano terapêutico.
O objetivo é avaliar, conhecer e (re)descobrir o funcionamento psíquico com vista a identificar e compreender as áreas, problemas e fragilidades psicológicas que serão necessários trabalhar aproveitando as habilidades, aptidões, competências, potencialidades e personalidade do paciente, utilizando assim procedimentos padronizados para elaborar de um diagnóstico e até mesmo um prognostico, que permitam orientar a intervenção terapêutica.
A avaliação passará assim por 4 fases:
- Anamneses ou entrevista semi-diretiva
- Aplicação dos instrumentos de avaliação e observação
- Devolução do relatório
- Identificação de estratégias de intervenção e recomendações
Podem ser usados os seguintes instrumentos validados e padronizados cientificamente, mediante a especificidade apresentada por cada paciente e quais seus os objetivos:
- Anamneses
- Entrevista clínica
- Observação clínica
- Testes psicológicos
- Questionários de autopreenchimento
- Desenhos
- Dinâmicas de grupo
Nas avaliações psicológicas são tidas em conta as dimensões técnicas, dimensões relacionais, dimensões éticas e legais e dimensões profissionais e sociais, estando estas dimensões presentes no objetivo de cada avaliação, podendo este ser:
- Avaliação Cognitiva
- Avaliação de Desenvolvimento da Criança
- Avaliação da Personalidade
- Avaliação das necessidades especificas da aprendizagem
- Avaliação Psicopatológica
- Avaliação Neurológica
- Avaliação do Estado Emocional